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Posted on Jun 9, 2026
Granit en bref
Granit (getgranit.ai) est une startup healthtech B2B. On déploie des agents IA (browser-use, sans intégration ni API) qui automatisent les tâches administratives les plus lourdes des réseaux de soins en France. On sort d'une levée d'amorçage de 5M€ et on prévoit de recruter la core team avec les 10 premiers employés.
Pourquoi ce rĂ´le
Nos agents IA font le gros du travail, mais le tiers-payant reste un métier d'expert. Ton rôle : superviser ces agents, traiter les cas complexes que personne d'autre ne sait gérer, et garantir que chaque euro dû à nos centres rentre bien. Tu es l’ “humain dans la boucle” qui fait la différence entre une automatisation gadget et une automatisation qui tient ses promesses.
Ce que tu feras
Superviser et traiter les dossiers de tiers-payant optique et audition via les agents IA Granit
Gérer les rejets, impayés et relances auprès des mutuelles, AMC et plateformes (Almerys, Viamedis, Santéclair, SP Santé, Carte Blanche, Kalixia, etc.)
Entraîner et faire progresser les agents IA : signaler les cas particuliers, documenter les procédures, transformer ton expertise métier en règles que la machine applique
Garantir les délais de paiement et le taux de recouvrement de nos centres clients
ĂŠtre l'interlocuteur de confiance des centres sur toute la gestion administrative
Le profil qu'on recherche
Tu as une expérience solide en gestion de tiers-payant (centre optique ou audio, réseau de soins, mutuelle ou plateforme de gestion)
Tu maîtrises les plateformes de tiers-payant, les conventions et la nomenclature optique/audio
Tu es rigoureux(se), tu as le sens du service et tu sais avancer en autonomie
Aucune compétence en code requise : ce qu'on cherche, c'est ta curiosité et ton envie de bosser main dans la main avec l'IA
Bonus : tu as déjà jonglé entre plusieurs centres ou plusieurs réseaux
Ce qu'on t'offre
Un impact direct : ton expertise entraîne des agents IA utilisés sur des milliers de dossiers, pas juste un poste de gestion de plus
Une équipe qui te traite en experte du sujet ​
Une montée en compétence rare : tu deviens l'une des premières personnes à exercer ce métier avec l'IA
Process de recrutement
Échange de 30 min avec la fondatrice
Cas pratique métier et rencontre de l'équipe
Inclusion et diversité
Chez Granit, on recrute des compétences et des personnalités, pas des cases : toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient ton parcours, ton genre, ton âge ou ton origine.
Infos pratiques
Contrat : Freelance
Idéalement à Paris - remote possible
Date de début : au plus vite