🪨 Granit en bref
Granit (getgranit.ai) est une startup healthtech B2B. On déploie des agents IA (browser-use, sans intégration ni API) qui automatisent les tâches administratives les plus lourdes des réseaux de soins en France. On sort d'une levée d'amorçage de 5M€ et on prévoit de recruter la core team avec les 10 premiers employés.
Pourquoi ce rôle
Nos agents IA font le gros du travail, mais le tiers-payant reste un métier d'expert. Ton rôle : superviser ces agents, traiter les cas complexes que personne d'autre ne sait gérer, et garantir que chaque euro dû à nos centres rentre bien. Tu es l’ “humain dans la boucle” qui fait la différence entre une automatisation gadget et une automatisation qui tient ses promesses.
Ce que tu feras
Superviser et traiter les dossiers de tiers-payant optique et audition via les agents IA GranitGérer les rejets, impayés et relances auprès des mutuelles, AMC et plateformes (Almerys, Viamedis, Santéclair, SP Santé, Carte Blanche, Kalixia, etc.)Entraîner et faire progresser les agents IA : signaler les cas particuliers, documenter les procédures, transformer ton expertise métier en règles que la machine appliqueGarantir les délais de paiement et le taux de recouvrement de nos centres clientsÊtre l'interlocuteur de confiance des centres sur toute la gestion administrativeLe profil qu'on recherche
Tu as une expérience solide en gestion de tiers-payant (centre optique ou audio, réseau de soins, mutuelle ou plateforme de gestion)Tu maîtrises les plateformes de tiers-payant, les conventions et la nomenclature optique/audioTu es rigoureux(se), tu as le sens du service et tu sais avancer en autonomieAucune compétence en code requise : ce qu'on cherche, c'est ta curiosité et ton envie de bosser main dans la main avec l'IABonus : tu as déjà jonglé entre plusieurs centres ou plusieurs réseauxCe qu'on t'offre
Un impact direct : ton expertise entraîne des agents IA utilisés sur des milliers de dossiers, pas juste un poste de gestion de plusUne équipe qui te traite en experte du sujet 💪Une montée en compétence rare : tu deviens l'une des premières personnes à exercer ce métier avec l'IAProcess de recrutement
Échange de 30 min avec la fondatriceCas pratique métier et rencontre de l'équipeInclusion et diversité
Chez Granit, on recrute des compétences et des personnalités, pas des cases : toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient ton parcours, ton genre, ton âge ou ton origine.
Infos pratiques
Contrat : FreelanceIdéalement à Paris - remote possibleDate de début : au plus vite