kelvin° est une société à mission & start-up de tout juste 3 ans, qui est on track pour devenir le standard de la rénovation energétique en Europe et mettre un x1000 à un des plus gros chantiers de la lutte contre le réchauffement climatique.
Pour ce faire, nous recherchons activement des talents pour nous rejoindre dans ce parcours ambitieux.
Le produit est commercialisé depuis janvier 2025, et à ce jour on compte 150 clients, 5000 users, 100.000+ simulations, et avec une traction commerciale qui va en s’accélérant.
Le produit est une combinaison ambitieuse de verticales métiers complexes (thermique, travaux, modélisation 3D), le tout encapsulé dans une app ultra fluide: depuis une adresse, j’ai déjà toutes les réponses pour faire avancer mon projet de rénovation.
On cherche actuellement 1 à 2 Full stack Ruby on Rails Senior pour renforcer l'équipe Tech à Paris.
Position: Permanent position
Contrat type : CDI
Location: Paris
Rémunération : 75 000€ - 85 000€ fixe selon expérience
Comment postuler: envoyer un CV à apply@go-kelvin.com
Les contours du poste
Mission
Nous recherchons un(e) Développeur(se) Full-Stack expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) a 5 à 10 ans d’expérience sur notre stack technique :
Ruby on Rails pour le développement applicatifPostgreSQL pour la gestion de base de donnéesHotwire pour la création d’interfaces web modernesLe tout stylisé avec Tailwind CSSNotre approche du développement
Chez kelvin, nous cherchons à construire une équipe d'ingénieurs à fort effet de levier. Nous utilisons activement l'IA pour accélérer le développement produit, automatiser certaines tâches et augmenter notre capacité d'exécution tout en maintenant un haut niveau d'exigence technique.
Nous recherchons des développeurs capables de combiner une excellente maîtrise de Ruby on Rails avec les nouvelles pratiques d'agentic engineering : savoir collaborer efficacement avec des assistants et agents IA, cadrer leur travail et conserver une maîtrise de la qualité du code livré.
Responsabilités principales
Développer et maintenir : Améliorer notre plateforme SaaS en développant de nouvelles fonctionnalités et en maintenant les bases de code existantes, avec une attention particulière portée à la performance et à l’expérience utilisateur.Collaborer et communiquer : Travailler étroitement avec l’ensemble de l’équipe technique, participer aux revues de code et contribuer aux projets collaboratifs afin de garantir la meilleure qualité et cohérence du code.Résoudre des problèmes : Mettre à profit votre expertise sur notre stack technique pour identifier, analyser et résoudre les problématiques techniques.Profil recherché
Nous croyons que les meilleures équipes sont celles qui combinent des parcours et des expériences variées. Même si tu ne coches pas toutes les cases, n’hésite pas à postuler si tu penses que ce rôle est fait pour toi.
Qualifications
Excellente maîtrise et expérience concrète avec Ruby on Rails et Hotwire.Forte curiosité et intérêt pour les pratiques modernes de développement assisté par IA.Bonne maîtrise des SGBD SQL, idéalement PostgreSQL.Expérience démontrable avec Tailwind CSS pour créer des interfaces responsives et esthétiques.Expérience avec Git.Développement assisté par IA
Nous valorisons fortement les ingénieurs qui ont développé des pratiques avancées autour de l'utilisation de l'IA pour le développement logiciel.
L'objectif n'est pas de remplacer l'expertise technique par l'IA, mais d'augmenter l'impact des ingénieurs capables de combiner jugement, expérience produit et outils modernes.
Quelques signaux que nous apprécions particulièrement :
Tu sais cadrer, décomposer et déléguer efficacement certaines tâches à des agents et/ou tu as mis en place des workflows, règles ou méthodes pour collaborer efficacement avec l'IATu t'intéresses aux sujets d'agentic engineering et explores activement les nouvelles pratiques du domaine. Tu sais ceux que sont les projets Hermes, OpenClaw ou NanoClawTu es familier avec l'écosystème des outils et approches modernes de développement assisté par IA (Skills, agents spécialisés, revues de code assistées par IA, etc.).Cette expérience n'est pas obligatoire mais constitue un atout important pour réussir chez kelvin.
Savoir-faire
Capacité à écrire un code propre, maintenable et efficace.Excellentes compétences en résolution de problèmes et grande attention aux détails.Capacité d’analyse et de résolution de problèmes — Décomposer un besoin complexe en sous-tâches actionnables, identifier rapidement la cause racine d’un dysfonctionnement.Autonomie et gestion des priorités — Organiser son travail, estimer ses charges et livrer dans les délais sans micro-management.Communication claire et vulgarisation — Expliquer un choix technique à un interlocuteur non technique (product, design, client) de manière compréhensible.Collaboration et travail en équipe — Réaliser des code reviews constructives, partager ses connaissances et savoir demander de l’aide au bon moment.Savoir-être
Excellentes compétences en communication et parfaite maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.Bonne maîtrise de l’anglais écrit.Curiosité et envie d’apprendre — Se tenir à jour, explorer de nouvelles approches, ne pas rester figé sur une seule stack ou façon de faire.Humilité et remise en question — Accepter le feedback, reconnaître ses erreurs et privilégier la meilleure solution plutôt que « sa » solution.Rigueur et sens du détail — Écrire du code maintenable, documenter lorsque nécessaire et signaler la dette technique.Adaptabilité et gestion du stress — Rester efficace face aux changements de priorités, aux bugs en production ou aux deadlines serrées.Pourquoi kelvin ?
D’ici 2050, tous les bâtiments en Europe devront être neutres en carbone (aujourd’hui, ils représentent 40 % de la consommation énergétique et 34 % des émissions de CO2). Pour atteindre cet objectif, il faut multiplier par 10 voire 20 le nombre de rénovations énergétiques annuelles. 💪À ce jour, 75 % des rénovations énergétiques réalisées en France n’ont pas mené à une amélioration significative du Diagnostic de Performance Énergétique (DPE). 📉Notre approche est révolutionnaire : nous standardisons et digitalisons l’accompagnement des projets de rénovation énergétique dans le résidentiel. 🎯Notre produit : basé sur une combinaison unique d’IA, de computer vision et de données ouvertes, kelvin génère à partir de photos et vidéos des études énergétiques complètes incluant des recommandations travaux fiables et efficaces. 🎥À ce jour, environ 130 clients nous font confiance, avec une belle dynamique commerciale depuis 2 ans, notamment des grands comptes comme Engie, Leroy Merlin, BPCE, Saint-Gobain, mais aussi une centaine d’artisans, acteurs clés de la rénovation sur le terrain. 💪 🧿Qui sommes-nous ?
Nous sommes une équipe de 20 personnes, incluant les fondateurs, répartie sur 2 bureaux :
Paris : Product & TechNantes : Sales & MarketingNotre équipe tech cible 2026 : super puissante, agile & restreinte 💓
3 fullstack engineers, dont notre Ruby tech lead3 ML & Dataengineer dont notre ML tech lead1 profil computational design (techniques 3D)Notre politique de télétravail prévoit 2 jours en remote et 3 jours au bureau.
Notre processus de recrutement
Entretien (30 min) avec Clémentine, cofondatrice, CEO & CPO : fit culturel & soft skillsEntretien technique avec Guillaume, cofondateur et CTOEntretien avec étude de cas pratique avec notre Lead Tech FullstackPrise de référencesOffre