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Launch Manager - CDI

Yavin

Yavin

Paris, France
Posted on Feb 3, 2026

Launch Manager - CDI

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Yavin

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre
Pour postuler à cette offre, l'envoi de votre CV est obligatoire.
Le télétravail occasionnel est autorisé pour ce poste.
Le contrat pour ce poste est de type CDI.
La lettre de motivation est optionnelle pour postuler à cette offre.

Le poste

Descriptif du poste

Tu prends la responsabilité du lancement et du développement opérationnel d’une nouvelle offre chez Yavin.

C’est une boîte dans la boîte : tu construis, testes, ajustes, structures… avec une forte proximité produit, business et clients.

Tu es au croisement de plusieurs rôles : Account Manager, Onboarder, Product Owner et entrepreneur interne.

Tes missions

Construire l’offre

  • Participer à la définition de l’offre avec la direction (positionnement, cible, périmètre, pricing, process),

  • Être la voix du terrain et des clients dans les choix produit.

Lancer et exécuter

  • Piloter le lancement opérationnel de l’offre de A à Z,

  • Gérer l’onboarding des premiers marchands et assurer leur succès,

  • Accompagner les clients sur les premiers usages et mesurer l’adoption.

Relation client & avant-vente

  • Intervenir en avant-vente en support des équipes commerciales,

  • Jouer un rôle clé d’Account Manager sur les premiers comptes,

  • Comprendre les besoins clients et transformer les retours en améliorations concrètes.

Structurer et scaler

  • Formaliser les process d’onboarding, d’account management et de support,

  • Former les équipes commerciales et support sur l’offre,

  • Poser les bases pour passer à l’échelle.


Profil recherché

  • 0 à 3 ans d’expérience,

  • Expérience réussie en gestion de projet, onboarding ou vente,

  • Forte autonomie et capacité à structurer,

  • À l’aise dans des rôles hybrides : AM, onboarding, projet, terrain,

  • Proactif, orienté solutions, à l’aise dans l’exécution,

  • Esprit entrepreneurial : tu aimes construire, tester, itérer.

  • Envie de construire et d’avoir un impact visible.

Ce qui fera la différence

  • Expérience ou forte curiosité pour les environnements fintech, SaaS ou paiement,

  • Connaissance ou intérêt pour les commerçants (retail, restauration),

  • Mentalité “founder mindset” : ownership, pragmatisme, sens des priorités.


Déroulement des entretiens

  • Entretien en visio avec Hanaé, Office Manager (30 minutes)

  • Entretien visio avec Salim, Operations Lead

  • Entretien présentiel avec Samuel, CEO et Salim

Envie d’en savoir plus ?